Tách nhu cầu để đọc tín hiệu rõ hơn.
Phân nhóm chiến dịch theo loại ý định thay vì gom mọi lượt tìm kiếm vào cùng một mục tiêu.
03 / Candidate acquisition
Top
Dev
Tổ chức lại các chiến dịch thu hút ứng viên để giảm chi phí và hỗ trợ thương hiệu tuyển dụng.
- Cost per CV
- −50%
- YouTube followers
- 5K+
- Focus
- Quality
Từ traffic đến hồ sơ phù hợp.
Chiến dịch trải trên Google Search, Cốc Cốc, Facebook Lead Gen và hoạt động thu hút người tham gia sự kiện. Điểm cần giữ không chỉ là volume mà là chất lượng hồ sơ.
Cách tiếp cận
Tổ chức lại nhóm chiến dịch theo ý định, xem xét thông điệp và điểm chuyển đổi, đồng thời kết nối acquisition với hoạt động employer branding dài hơi hơn.
Đánh giá đến tận hồ sơ.
Đưa chất lượng CV vào cách xem hiệu quả thay vì dừng ở lead.
Hiệu quả ngắn hạn, tài sản dài hạn.
Kết hợp acquisition với nội dung và hoạt động thương hiệu tuyển dụng.